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中(zhong)山(shan)城市工(gong)(gong)作(zuo)原因爭議(yi)改(gai)善協(xie)調(diao)機制會管理中(zhong)心(xin)協(xie)商員(yuan)接(jie)案后首位日(ri)子取得聯系基層(ceng)(ceng)機關(guan)企(qi)業(ye)(ye)了(le)解一下時(shi)(shi)候(hou),積極(ji)向(xiang)上協(xie)調(diao)機制會兩(l꧟iang)者(zhe)并(bing)完善自我兩(liang)者(zhe)環(huan)境與(yu)人(ren)溝通。在協(xie)商中(zhong),基層(ceng)(ceng)機關(guan)企(qi)業(ye)(ye)方透露由某(mou)的(de)(de)很(hen)大(da)打(da)工(gong)(gong)族薪資功能結(jie)清。而由某(mou)透露我一張基層(ceng)(ceng)機關(guan)企(qi)業(ye)(ye)方開(kai)據(ju)的(de)(de)很(hen)大(da)打(da)工(gong)(gong)族薪資條,依據(ju)很(hen)大(da)打(da)工(gong)(gong)族薪資條上的(de)(de)合同額,基層(ceng)(ceng)機關(guan)企(qi)業(ye)(ye)還應再微(wei)信支付(fu)240零(ling)元給由某(mou)。彼(bi)此都而言各自有(you)理啊有(you)據(ju),陷入僵局(ju)伊(yi)始轉換員(yuan)按時(shi)(shi)正確牽引(yin)彼(bi)此的(de)(de)情趣,動之以(yi)情曉之以(yi)理地勸說,的(de)(de)同時(shiꦇ)(shi)耐性牽引(yin)彼(bi)此細致驗證,結(jie)果是想彼(bi)此完成(cheng)調(diao)解。由某(mou)在歲末前取回來了(le)工(gong)(gong)作(zuo)單位支付(fu)款的(de)(de)200零(ling)元,了(le)卻煩(fan)心(xin)思,安安心(xin)心(xin)過大(da)年。
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